In de kern gaat deze vraag terug naar mijn gezin van herkomst. Vanwege de veelheid aan dubbele boodschappen vanuit mijn ouders, ben ik er van jongs af aan goed in getraind om alles te bevragen. Wat is echt, drama en poppenkast? Toentertijd leverde dat bij mij als kind een diepe eenzaamheid op. Nu vormt dat de inspiratie voor mijn werk om mensen met zichzelf, elkaar en de wereld te verbinden.

Praktisch gezien kwam ik in aanraking met het opstellingenwerk door een consultancy-opdracht via mijn eerste visueel communicatie bedrijf waar één van de door ons ingehuurde coaches systemisch werk “erbij deed”. Ik was niet meteen verkocht maar vond het wel het meest leerzame dat ik op dat “dode punt” in mijn carrière tegenkwam. Het was tijd voor iets nieuws. Dit was het enige dat ik nog wel enigzins verrijkend vond. Dus bleef ik er maar bij. Na een jaar of twee werd ik langzaam wat enthousiaster, mede omdat ik mogelijkheden zag het systemisch werkveld laagdrempeliger toegankelijk te maken voor een breder publiek. Wat als we dit als samenleving durven vertrouwen?

Door met systemisch werk bezig te zijn ontwikkel ik taal voor wat niet gezegd maar wel bedoeld wordt –thuis, op het werk en in de politiek. Zo heel ik iets in mezelf en de wereld. En laat ik iets achter voor komende generaties. Noblesse oblige. Ik weet ervan, ik heb de talenten en financiële middelen, dus heb ik er iets aan te doen. Preciezer geformuleerd: ik kies voor deze levensinvulling.

In mijn werk focus ik op de psychologische kant van duurzaamheid. Als kind achterin de auto naar Italië droomde ik al van het organiseren van vredesconferenties. Daar geef ik nu concreet vorm aan door de bijeenkomsten die ik begeleid en het gedachtegoed dat daarbij hoort. Door de methodiek en mijn aanpak overdraagbaar te maken, hoop ik onderzoekers en andere (zorg) professionals te inspireren tot het ontwikkelen van hun eigen stijl van werken die de wereld duurzamer maakt.

In de samenleving zie ik aan de ene kant een schreeuwende behoefte bij het bedrijfsleven en in de politiek aan moraliteit en handvatten tot het inclusiever organiseren van werkprocessen. Maar ook de onmacht en onwetendheid: maar hoe dan? Zij lopen tegen de grenzen aan van hun rationaliteit. Aan de andere kant zie ik in de zorgwereld veel onbenut potentieel van psychiaters, psycho-analisten, systeem-, lichaamsgerichte en ervaringsgerichte therapeuten die hun werkelijke bijdrage niet leveren op een schaal met meer impact. Omdat ze te emotioneel betrokken zijn. Dus zie ik het mijn taak die twee binnen en buiten-werelden bij elkaar te brengen. Ik zie immers de hardnekkige patronen waarin ze beiden gevangen en verstrikt zitten. Want los van de inhoud, wat speelt er hier onderliggend? Hoe valt de persoonlijke geschiedenis samen met die van de dynamiek van dader en slachtofferschap die ons als samenleving in de greep heeft? En welke logica zit onze menselijke irrationaliteit verborgen?

Aldus ben ik mij gaan specialiseren in “hogere mensenkunde”. Vanuit die expertise draag ik mijn steentje bij aan het constructief vormgeven van een rechtvaardige en inclusieve wereld. Dat is wat mij betreft een wereld waarin “liefdevol wederzijds contact” is. Zowel thuis als op zakelijk gebied.

Heel concreet wil ik ooit de Nobelprijs van de vrede winnen, een leerstoel aan een universiteit bekleden en een Netflix serie met cliënten van mij. En natuurlijk een boekenreeks schrijven. In de tussentijd probeer ik geduldig te zijn en het monnikenwerk te doen dat gedaan moet worden. Want ook voor mij geldt: stap voor stap. En alles op z’n tijd. Mensen die dit snappen, daar loop ik mee op.

Ik werk erg veel. Omdat ik het leuk vind. Maar ook omdat ik graag veel wil leren. En beschikbaar wil zijn wanneer dat nodig is. Mijn typische werkdagen zijn doordeweeks van 6.00 tot 22.00u. In het geval van intensieve calamiteiten in de politiek of in boardrooms kunnen tijden ook verschillen. De laatste jaren probeer ik iets minder lang te werken. Maar gemiddeld heb ik een dag in de week vrij.

Mijn dagen hangen af van de activiteiten die ik gepland heb staan. Een week kan variëren van +/- 125 belletjes doen (elk half uur een andere collega van een bedrijf) tot 3-4 cliëntsessies op een dag. Ook hangt het af van de type trajecten die ik op dat moment draai en de beschikbaarheid van mijn cliënt. Zo werk ik bijvoorbeeld vaak ook in het weekend. Dat werkt goed voor directeuren die niet willen dat collega’s op de hoogte zijn van hun traject bij mij. Zo houden we het anoniem en besloten onder ons.

Regelmatig ben ik ook de vergaarde data van de intakes aan het analyseren of schrijf ik brieven aan mijn cliënten. Dat zijn een soort gespreksverslagen waarin ik mijn gedachtegoed ook verder uitwerk. Door technologie slim te gebruiken en focus, plan ik mijn dagen zo efficiënt (en effectief) mogelijk in. Regelmatig geef ik ook supervisie aan hulpverleners of vertrouwenspersonen binnen een organisatie.

En ja, mocht je het je afvragen: ik heb een relatie. En ja, daar maak ik ook zeker wel ruim de tijd voor.

Net als ieder van ons is mijn eerste leerschool mijn ouders en bredere familiegeschiedenis geweest. Braaf heb ik “het reguliere pad voor hoogopgeleiden” bewandeld –van gymnasium naar universiteit. Ik weet hoe het is om in een familie op te groeien waar verwachtingen niet uitgesproken worden maar er wel zijn. Hoe ga je om met die (rijke) familiegeschiedenis maar blijf je wel bij jezelf?

Ondertussen heb ik mij in de loop der jaren op professioneel gebied verdiept in de psychologie, lichaams- en ervaringsgerichte en systeemtherapie. Verder heb ik mij gestort op thema’s zoals systeemverandering, klimaatpsychologie en de dynamiek van dader en slachtofferschap in relaties. Inmiddels heb ik ook aardig wat klinische werkervaring met suïcidaliteit en hoogbegaafdheid. Als systemisch coach ben ik gespecialiseerd in intergenerationele trauma-overdracht binnen families.

In het kader van mijn opleidingen heb ik onder andere onderzoek gedaan naar de emotionele (over) belasting bij vertrouwenspersonen. Ook heb ik de kernprocessen van de contextuele psychotherapie bij de behandeling van daders en slachtoffers van seksueel misbruik expliciet gemaakt. Mede door deze onderzoeken verdiep en bevraag ik mijn eerder gevonden klinische bevindingen uit de praktijk.

Wekelijks krijg ik de vraag: waar begin ik als ik systemisch coach wil worden? Uit eigen frustratie over het gebrek aan een theoretische bodem in het systemisch coachingsambacht, ben ik maar een eigen trainingsprogramma begonnen. Daarin verweef ik klinische observaties uit mijn eigen praktijk met andere wetenschapsgebieden (w.o. psychologie, sociologie, antropologie en filosofie). Ook verrijk ik het met mijn lichaamsgerichte trauma- en systeemtherapie achtergrond. Daartoe doe ik cursussen binnen diverse opleidingsinstituten in de gezondheidszorg. Voor mij vanzelfsprekend vormen mijn werkervaring met cliënten (individueel en in groepen) de grond onder mijn gedachtegoed. Ik hou ervan om samen met mijn cliënten concepten te ontdekken die ons in ons zelfverstaan beiden verder brengt.  Maar ook hen die met eenzelfde situatie kampen kan inspireren. Zodat het eigen lijden niet voor niets is geweest. En draagbaar wordt. Om psychisch welzijn breder bespreekbaar te maken ben ik onder meer opdrachtgever van psycho-educatieve documentaire-films zoals de Onbewuste Dans.

Om mijn volle focus op jou en de inhoud te verzekeren werk ik met vaste kaders en tarieven**:

* Alle prijzen zijn in EUR en ex BTW en ex out-of-pocket kosten (reis, eten, overnachting, locatie en meerkosten van het regelen hiervan). Ook gaan de bovenstaande prijzen ervan uit dat de sessie(s) bij mij op kantoor plaatsvinden. Er zijn geen overeenkomsten met verzekeraars. Dus alles is uit de eigen fondsen gefinancierd. Dit scheelt papierwerk waardoor meer focus overblijft voor het werk zelf. De rekening is vooraf betaald, tenzij anders mondeling of contractueel overeengekomen. Met een selectie van (grotere) organisaties bestaat een raamovereenkomst. Informeer hier gerust naar.

** Genoemde prijzen zijn slechts ter indicatie. Hier kunnen geen rechten aan ontleend worden.

Heel soms. Als we bijvoorbeeld een thema-specifieke documentaire maken. Of wanneer het om een non-profit initiatief gaat en ikzelf begaan en enthousiast wordt van de thematiek of jouw organisatie. Zelf vind ik het vooral belangrijk dat we voor elkaar kiezen. Natuurlijk hoort daar een financiële of een andersoortige uitwisseling bij. Mijn ervaring is dat —als beide partijen willen— zeker veel mogelijk is! 

Ja. Maar enkel in lijn met mijn visie, strategie, focus en gedachtegoed. In het verleden heb ik met o.a. natuurbeschermers van het Wereld Natuurfonds, klimaatactivisten van Extinction Rebellion en stichting de Boshalte gewerkt. Mijn trainingen binnen for profit organisaties maakt dit mogelijk.

Je kan meer lezen, luisteren of kijken op mijn media-pagina of youtube kanaal. Verder zijn er documentaire-producties die het kijken waard zijn voor mensen die me willen leren kennen.

Zeker! Een open sollicitatie kun je het hele jaar door sturen. Ik werk regelmatig samen met mensen op project-basis. Student stagairs van universiteiten en HBO studies (zie huidige open stageplekken in deze pdf) hebben onder andere meegewerkt aan mijn boek, trainingsmateriaal en videoproducties.

Ik ben zelf het beste te bereiken per whatsapp op +31(0)616261381. Ik reageer zodra ik bereikbaar ben. Ik zit hoogstwaarschijnlijk in een sessie als ik niet reageer. Meestal doe ik mijn telefoon op vliegtuigstand om niet gestoord te worden, om de volle focus voor degene(n) voor mij te hebben.

De wachtlijst is zo lang als dat ik capaciteit heb. Ik doe mijn werk met volle focus. Ik doe het goed of niet. Door het werken met een wachtlijst kan ik bewust kiezen met wie ik werk. Daarbij kijk ik o.a. naar mijn andere activiteiten in de betreffende periode. Hoeveel ruimte heb ik voor individuele of relatietrajecten naast de organisaties waar ik mee werk? Het goede is dat ik zowel doordeweeks, ‘s ochtends vroeg, ‘s avonds laat, maar ook in het weekend werk. Zolang data maar aan de voorkant zijn afgesproken. Gelukkig heb ik vaak ruimte tussendoor, mede omdat ik voor escalaties binnen mijn organisatiewerk tijd inplan die niet altijd nodig is en dus voor een nieuwe cliënt gebruikt kan worden.